Campaña sensibilización mujer y empleo #RompiendoBrechas
Son muchas las discriminaciones que sufrimos las #mujeres en el ámbito laboral pero también son muchos también los mecanismos y estrategias que tenemos para afrontarlas.
A través de estos cinco testimonios queremos visibilizar algunas de las discriminaciones que han sufrido y sufren estas cinco mujeres y poner en valor, su lucha, resiliencia y búsqueda constante de distintas formas y medios que le permitan seguir para adelante.
En primer lugar te presentamos a Tayba, madre soltera joven que actualmente está terminando las prácticas del Ciclo Superior en Integración Social a destiempo con respecto a su clase, ya que cuando sus compañerxs hicieron las prácticas, ella estaba en los últimos meses de embarazo. Actualmente además de estar realizando las prácticas, estudia Psicología a distancia.
Tayba rompe en su día a día multitud de brechas, entre ellas la laboral, y no lo hace sola, sino con una red de la que ella ya forma parte a través de la actividad que desarrolla en sus prácticas formativas. Su experiencia es un testimonio de resiliencia y determinación.
Hoy en día siguen existiendo muchas brechas, una de las más importantes es la brecha de género en el mundo laboral, pero…¿has oído hablar y sabes cómo está afectando a muchas personas la brecha generacional?
Felisa es una de las muchas #mujeres que a sus 52 años tuvo que enfrentarse a ella, y a día de hoy aún sigue luchando. En este vídeo nos habla de la brecha generacional y nos invita a reflexionar como sociedad, sobre la importancia de incentivar la formación y el acceso al empleo digno y de calidad para las mujeres.
Yusbeth, es una #mujer que desafía estereotipos y no está dispuesta a que su ámbito laboral se limite sólo a las profesiones que se le asocian por su perfil de “mujer latina”.
Yusbeth no lo ha tenido fácil, pero su experiencia nos muestra el esfuerzo extraordinario que realiza ella en su día a día. Entre sus objetivos: que se le valoren sus capacidades y tener el trabajo para el que está formada y capacitada.
Gema realiza todo un recorrido por su trayectoria laboral, que comenzó impuesta y que progresivamente pudo reflexionar para descubrir su propio talento. En este vídeo nos invita a reflexionar sobre la importancia de creer en nosotras mismas, en nuestras capacidades, también en el ámbito laboral.
Pero el talento y las capacidades no son suficientes, también tienen que existir esas oportunidades laborales que nos permitan desarrollarnos en igualdad de condiciones y rechacen toda discriminación directa o indirecta por razón de género.
Su historia resalta el poder que reside en abrazar nuestros propios talentos y capacidades, nuestra verdadera identidad.
Patricia, a pesar de su corta edad, ha tenido que enfrentarse a varios episodios de discriminación laboral donde se ha antepuesto su hiyab a su talento. ¿Has oído hablar de la discriminación y la brecha por causa de la religión y cómo afecta a las personas que la sufren?.
La historia de Patricia es de superación también en lo referente a la salud, ya que tiene diagnosticada una enfermedad rara por la que tiene reconocida discapacidad. Lejos de rendirse, esto le ha hecho replantearse su búsqueda de trabajo y actualmente está en búsqueda de teletrabajo.
Patricia nos muestra la fortaleza que existe en la diversidad. Su historia es un llamamiento a la inclusión en el ámbito laboral.
#RompiendoBrechas #MujerYEmpleo #BrechaLaboral #BrechaDeGénero #mujeres #BrechaGeneracional #BrechaDigital
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Producción de: FB @Relatoras Producciones e IG @RelatorasProd.
Una campaña hecha en colaboración con:
@Algeciras Acoge @APIC Andalucía Acoge @CEAIN Jerez @Granada Acoge @Andalucía Acoge @Asociación Melilla Acoge @Málaga Acoge @Almería Acoge @Jaén Acoge @Huelva Acoge y la entidad federada en Ceuta.
STOP RUMORES 2023 (fase IX), es una estrategia de impacto comunicativo y social, que tiene como objetivo luchar, de forma sostenida en el tiempo, contra los rumores y estereotipos negativos que dificultan la convivencia en la diversidad en Andalucía, Ceuta y Melilla.
Está impulsado y desarrollado por Andalucía Acoge y cuenta con la financiación de la Dirección General de Atención Humanitaria e Inclusión Social de la Inmigración del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por la Unión Europea. Desarrollado por la Federación Andalucía Acoge. Puedes conocer más información sobre el proyecto en la web www.stoprumores.com o en nuestras redes facebook, instagram, twitter o youtube.
